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安全教育須讓職工“有知”“有畏”

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中國安全生產網 作者:李玲 2019-08-22 14:16:23

假期去海邊,有人說這片?;嵬順?,可以去趕海。我們蹚水爬上了近處的一塊大礁石,正準備欣賞落潮的景象。突然聽見岸上有人大喊:“礁石上的人趕緊下來!一會兒漲潮就下不來了!其他人千萬別再過去了!”不一會兒,大家都上岸了。一個戴著紅袖章的人走過來跟我們說:“好多人以為現在是落潮,其實是漲潮!”

站在岸邊,看著海水一點點往上漲,那塊大礁石也逐漸被海水包圍了。想起剛才發生的一切,我依然心有余悸。古人云,無知者無畏,不曾想,自己也經歷了一回。

我也不禁聯想到了企業的安全培訓。我覺得,安全培訓最重要的是要讓職工“有知”””“ “有畏”。所謂“有知”,就是要讓職工切實知道什么能做、什么不能做、怎么去做,比如操作規程是什么、安全紅線在哪里、注意事項有哪些等等,這樣,職工就不會因“無知”而造成不良后果,就像我們一樣,爬上礁石還不知道危險已近在咫尺。所謂“有畏”,就是通過直觀可感的方式,讓職工認識到違規違章的后果,從而在心理上有所畏懼,進而能夠自覺遵規守紀,如中煤九十二公司一直在努力推廣的“安全心智”體驗式培訓,通過體驗高空墜落、反手寫字、坐輪椅打水、模擬失明等項目,讓職工親身感受傷殘所帶來嚴重后果,最終使職工“有所懼”,然后“有所不為”。安全培訓,若能真正做到讓每一名職工“知進退”、“有畏懼”,那么,實現企業的長治久安也自然是水到渠成的事。

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